Vermögenswirksame Leistungen (VL)
Ob Azubi oder Arbeitnehmer – in vielen Betrieben werden neben der Ausbildungsvergütung, dem Lohn oder Gehalt sogenannte vermögenswirksame Leistungen (VL) angeboten. Diese zusätzlichen Zahlungen des Arbeitgebers sollen Ihnen dabei helfen, langfristig Vermögen aufzubauen und für das Alter vorzusorgen. Die Höhe der VL variiert je nach Tarifvertrag und kann bis zu 40 Euro monatlich betragen. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber nach den genauen Konditionen.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren Beratungstermin!
Anlageoptionen und Verwendung
Die vermögenswirksamen Leistungen werden nicht direkt an Sie ausgezahlt, sondern vom Arbeitgeber in eine von Ihnen gewählte Vermögensanlage überwiesen. Die Auswahl erfolgt aus einem im Vermögensbildungsgesetz festgelegten Katalog, der verschiedene Optionen wie Lebensversicherungen, Bausparverträge oder Investmentfonds umfasst. Es ist wichtig, dass Sie im Vorfeld das Ziel Ihrer Geldanlage festlegen, um die für Sie passende Option zu wählen.
Beispiele für die Nutzung von VL
Bausparvertrag: Wenn Sie planen, in einigen Jahren eine Wohnung oder ein Haus zu kaufen, kann ein Bausparvertrag eine sinnvolle Anlageform sein.
Wertpapiersparvertrag: Möchten Sie das angesparte Geld später für den Kauf eines Autos oder zur Altersvorsorge nutzen, könnte ein Wertpapiersparvertrag oder eine vermögenswirksame Altersvorsorge die richtige Wahl sein.
Unser Tipp: Setzen Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung, um mehr über die Möglichkeiten der vermögenswirksamen Leistungen zu erfahren und die für Ihre individuellen Ziele optimale Anlageform zu wählen. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass es meist nur Sinn macht, den Teil, den der Arbeitgeber bezuschusst in eine VL-Anlage zu investieren. Eigene Zuzahlungen sollten lieber in freie Anlageformen (z.B. ETFs) investiert werden.